І в 45 – конкурентний шукач

Більшість роботодавців вважають за краще наймати молодих співробітників, тому існує серйозна проблема з працевлаштуванням людей старшого покоління. Кабмін вирішив ввести квоти на кількість працівників вікової категорії від 45 років.

Так, з 1 січня 2018 року кількість співробітників віком від 45 років має становити не менше 4% від загальної кількості працівників у підприємствах та організаціях.

Нагадаємо, що в Україні вже діє подібна система квот для громадян з інвалідністю, кількість яких у робочому колективі має становити не менше 5%. За це роботодавець платить у фонд соціального захисту суму мінімальної заробітної плати.

Вікторія СИМОНОВА

Немає коментарів

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *